미래의 물류 리더를 양성하는 DACHSER 아시아 태평양 경영자 연수 프로그램
글로벌 비즈니스의 역동 속에서 뛰어난 리더십은 성공의 핵심 요소 중 하나입니다. 뛰어난 리더의 중요성을 잘 알고 있는 DACHSER 항공 및 해상 물류 아시아 태평양(ASL APAC)은 2017년에 아시아 태평양 경영자 연수 프로그램을 시작했습니다. 이 이니셔티브는 젊은 인재를 회사의 미래 지도자로 육성하는 것을 목표로 하며, 이러한 인재들은 새로운 지향점과 지속 가능한 성장으로 DACHSER를 이끌어갈 준비가 되어 있습니다.
올해 6년째를 맞이한 DACHSER 아시아 태평양 경영자 연수 프로그램은 미래의 리더를 양성하는 소중한 산실임이 입증되었습니다. 혁신에 대한 용기, 그리고 포용적 책임, 지속 가능성, 충성심과 헌신, 성실과 정직, 개방과 존중이라는 DACHSER의 6가지 가치에 뿌리를 둔 이 프로그램은 젊은 인재들이 물류 분야에서 탁월한 성과를 거두는 데 필요한 기술, 지식, 경험을 갖출 수 있도록 마련되었습니다.
뛰어난 능력을 쌓을 수 있는 체계적인 프로그램
이 이니셔티브는 교육, 실무 경험, 아시아 태평양 조직의 다양한 부서에서 근무가 결합된 체계적인 커리큘럼을 제공합니다. 이를 통해 연수생은 항공 및 해상 물류 운영, 비즈니스 개발, 공급망 관리, 입찰 관리 등을 폭넓게 이해할 수 있습니다.
"강력한 리더십을 갖추고 탁월함을 키우는 것은 DACHSER ASL APAC에서의 성장을 지원하는 데 가장 중요합니다. 경영자 연수 프로그램은 리더십 스킬을 강조하여 연수생이 의사 결정 과정에 참여할 수 있도록 지원합니다." 라고 항공 및 해상 물류 아시아태평양 지역 총괄이사인 Roman Mueller 씨는 말했습니다. "참가자들은 실제 도전을 통해 자신감과 민첩성을 갖추고 리더십을 발휘하는 동시에 최고 수준의 물류 솔루션을 제공하겠다는 회사의 확고한 약속을 지킬 수 있는 능력을 개발하게 됩니다."
또한 참가자에게는 DACHSER ASL APAC 리더십 팀의 경험이 풍부한 멘토가 배정됩니다. 이 멘토링은 연수생이 경험이 풍부한 전문가로부터 배우고, 지도를 받고, 업계 모범 사례에 대한 인사이트를 얻을 수 있도록 해줍니다.
미래 물류 리더 육성
이 프로그램의 특징은 여러 지역에서 순환 근무를 한다는 점입니다. 교육생들은 현지 시장에서 물류 비즈니스의 다양한 면을 직접 접할 수 있습니다. 또한 독일 켐텐에 위치한 DHL 독일 본사에서 근무할 수 있는 기회도 주어져 회사와 운영에 대한 포괄적인 이해도를 높일 수 있습니다.
다양한 배경을 가진 전문가 및 동료들과의 교류는 글로벌 전문가 네트워크를 갖도록 해줍니다.
이 프로그램은 DACHSER 내에서 리더 역할을 수행할 수 있도록 참가자를 육성하여 커리어 성장을 돕습니다. 각 참가자에게는 협력적인 업무 환경에서 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있는 기회가 주어집니다.
물류 리더십의 미래를 만들어가는 중추적인 역할
DACHSER 아시아 태평양 경영자 연수 프로그램은 미래의 물류 리더를 육성하기 위한 DACHSER의 노력을 보여주는 사례입니다. 이 프로그램은 심도 있는 교육, 다양한 부서에서 근무, 멘토링을 결합하여 참가자들이 역동적인 물류 분야에서 성공하는 데 필요한 스킬과 사고 방식을 갖출 수 있도록 지원합니다. 물류의 미래를 만들어가는 DACHSER의 경영자 연수 프로그램은 회사와 업계를 발전시킬, 비전 있는 차세대 리더를 양성하는 초석이 되고 있습니다.
물류 분야에서 커리어 성장
초기 경영자 연수생들 중 일부는 심도 있는 업계 노하우를 갖춘 2년간의 종합 교육을 마치고 이미 중요한 직책을 맡고 있습니다. 최근에는 홍콩에 있는 아시아 태평양 지역 사무소에서 새로운 수료생들과 신입 경영자 연수생들이 근무를 하고 있습니다.
신청하려면 여기를 클릭하세요: https://apac.dachser-career.com/221080054-management-trainee-asia-pacific
